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没有做满4个月扣15天工资合法吗？

合同纠纷

2022-12-14 19:56:23

你可以到劳动部门投诉
没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
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