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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费,是找第三方申请补偿还是找用人单位申请,因为我是属于劳务派遣人员。

交通事故
2021-07-03 20:20:57
共有13位律师解答
  • 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

  • 十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。
  • 您好!确认事故为工伤,可找第三方申请补偿
  • 您好,您这边是 已经评级了吗?
  • 您好!请问伤残认定书下来了吗?
  • 嗯,你这个有做工伤鉴定吗,
  • 您好 可以找双方公司赔偿
  • 找劳务派遣单位 您和劳务派遣单位是劳动关系
  • 你好,你与劳务派遣公司才有劳动关系,应该找劳务派遣公司赔偿。劳务派遣公司自愿赔偿的情况比较小,可以全权委托给我们处理赔偿。
  • 你好,如果都不赔偿,你可以一块把他们起诉了
  • 你这边具体情况是怎么样的?
  • 是工伤么,有无做工伤鉴定?
  • 找工伤认定书上的用人单位
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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