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今年是我第二次合同到期，应签订无固定期限劳动合同，但公司单方面提出不续签请问我可以要求2N赔偿金吗？

劳动纠纷

2021-06-27 16:37:02

您好，单位无故不继续签订劳动合同，员工可以主张2n经济补偿金。
您好，合同到期，并不续签合同，是单位支付补偿金的
您好，原则上合同到期只能主张n。
003你好，可以申请劳动仲裁
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。　　劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
你好可以去申请劳动仲裁
可以主张2倍工资及经济补偿金
你可以主张2倍经济补偿金标准的赔偿金。
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劳动合同纠纷 5745

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今年我又该续签合同了，我是否可以提出签订无固定期限劳动合同？

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你有权书面通知单位，签订无固定期限劳动合同。

与公司签了两次劳动合同，如果公司现在不肯在第二次合同到期前与

可以依法要求补偿，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽可能要求多补偿！

公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？

用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

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单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让

收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿

说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）

是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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