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你好,我想咨询一下,公司不按劳动法支付加班费,全部按调休补偿,我可以去申请
劳动仲裁
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其它综合
2021-06-28 15:06:44
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律师解答共有16条
你好,什么情况调班呢?视具体情况而定
罗燕凤律师
2021.06.24 10:24:29 解答
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你好,请问有签订劳动合同吗?
邓庆奋律师
2021.06.24 16:20:05 解答
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您好 请问加班共多少个小时
威法律师
2021.06.24 10:17:00 解答
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可以,这个是违反劳动法,可以要求赔偿
平台特邀律师
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2021.06.24 10:17:47 解答
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搜集相关证据直接提起劳动仲裁
易冬生律师
2021.06.24 10:24:03 解答
协商不成可以去劳动局仲裁的
洪丽萍律师
2021.06.24 10:25:40 解答
你好,建议先收集好相关证据,你可以选择申请劳动仲裁
何堂任律师
2021.06.24 10:26:18 解答
你好,这个是可以的,肯定不能这样操作的
李士刚律师
2021.06.24 10:57:37 解答
您好,劳动法规定的加班分为三种,分别为平日加班、休息日(周末)加班、法定假加班,其中休息日是可以通过补休来不给加班工资的,另两个不行;建议您明确是何种情况按照调休补偿,若是第二种,则公司不违法;若是1、3,也确实想撕破脸,建议给公司发函告知其违法行为,后可被迫解除劳动合同并提起仲裁。想了解具体操作信息,也可咨询我所详情,谢谢。
广东数源律所律师
2021.06.24 11:07:34 解答
按照《劳动法》规定,休息日(周六、周日)加班的,企业确实可以安排调休,而无须支付加班费。
陈亚飞律师
2021.06.24 11:11:24 解答
您好,《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。但是如果法定节假日,必须支付加班费(按300%计算)
杨叶律师
2021.06.24 11:16:46 解答
您好,贵公司的做法是不合法的,您可以去申请劳动仲裁
王倩倩律师
2021.06.24 11:58:23 解答
你好,加班分延时加班、休息日加班和法定节假日加班,如果是休息日加班后安排调休,无法申请仲裁,其他两种是可以申请仲裁的。
天时律师
2021.06.24 17:19:21 解答
现在是想就此申请劳动仲裁吗
饶婷婷律师
2021.06.25 09:32:42 解答
当月调休可以,否则要支付加班费,可以申请仲裁
张利群律师
2021.06.25 16:04:08 解答
你好,工作日、法定节假日加班不能调休。公司涉嫌违法
梁昌俊律师
2021.06.28 15:06:44 解答
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