新公司知道新员工与原公司签有竞业限制协议，还是录用了，到时候要一起赔违约金吗？
合同纠纷
2021-06-24 17:07:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
要承担连带赔偿责任的。
-
参照签订的协议内容进行处理
-
用人单位录用了有竞业限制协议的员工时，是不承担法律责任的。员工到与原单位有竞争关系的企业工作，会构成违约，需要支付违约金和赔偿损失。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
新公司知道新员工与原公司签有竞业限制协议，还是录用了
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司没跟我签敬业协议，现在到竞争公司工作。原公司告我泄密（之前签了保密协议）还可以在新公司工作吗？
刘紫悦律师已解答获取解答 >
-
离职时与公司签了竞业限制协议，协议里面没有约定补偿金，我能个人发函给公司要求解除竞业限制协议吗？
詹定东律师已解答获取解答 >
-
公司员工入职时签了竞业限制协议，但试用期没过就被辞退，是否需要给员工竞业限制补偿金？
章敏律师已解答获取解答 >
新公司知道新员工与原公司签有竞业限制协议，还是录用了
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
竞业限制要签协议吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
新公司知道新员工与原公司签有竞业限制协议，还是录用了
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司可以与兼职员工签竞业限制协议吗
劳动合同纠纷
员工被公司裁员后可以解除竞业限制协议吗
裁员补偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗
用人单位
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗
解除劳动合同补偿金
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗
劳动合同补偿
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗
劳动合同法常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师