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你好,我们是一家劳务派遣公司,我们与一家用工单位签订的业务外包协议,现在协议到期了,但是员工合同没有到期,由另外一家单位接手了,现在需要吧员工签到另外那家派遣公司,应该怎么操作,我们需要赔偿吗?

合同纠纷
2021-06-23 15:25:41
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律师解答共有3条
  • 你好,你们员工是与劳务派遣公司签订的合同吗?现在你们是什么情况?你若想继续了解咨询,可以看我的信息详细沟通一下。
    追问:石律师您好,我这边是派遣公司,与员工签订的劳动合同把员工派遣到用工单位,然后我们现在与用工单位的协议到期不再续签,然后这个项目由另外一家派遣公司接手了,我们需要把员工转移到另外这家派遣公司,需要怎么操作呢,假如员工不同意,我们是否需要赔偿?
    解答:你好,你的这种行为就是相当于跟员工解除劳动合同,让员工跟另一家派遣公司签订合同,那肯定是需要征得员工的同意的,员工若不同意,你又要解除合同,是要支付赔偿金的。请问为什么要转签合同?你这个公司与另一家派遣公司是什么关系?你若想继续了解咨询,可以看我的信息详细沟通一下。
  • 你好,这个只要员工同意是可以操作的
    追问:如果员工不同意呢?我们是否需要赔偿
  • 要看具体情况,建议带材料面谈
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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