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试用期过了九天没有通知转正立马辞退员工，赔偿金怎么算

合同纠纷

2021-06-23 08:50:18

用人单位在试用期有权辞退员工
可以要求赔偿一个月工资
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
你好，这个属于试用期解除，你可以要求赔偿一个月工资
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试用期被辞退工资怎么算

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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吴勇波律师

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