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我干重活的，因为腰痛不能上班，辞职了，但是我想即辞养伤

合同纠纷

2022-12-15 06:20:36

你好，你上班多久啦
劳动者工伤认定期间，除辞职1过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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