法律咨询

你好，想咨询一下，旷工三天后比如说，22号开始旷工，那三天后，25号的是否可以入职新公司。会有什么影响吗？

合同纠纷

2022-12-15 06:52:33

您好，建议参照劳动合同协商处理
员工的旷工天数达到公司规定的严重违反规章制度的程度的，公司就有权解除劳动合同。一般员工连续旷工三天或者累计旷工十五天的，公司可以依法与其解约。
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