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你好老师。公司扣我一半工资合法？

合同纠纷

2022-12-15 07:08:00

用人单位没有正当理由就扣工资的，不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位扣除的工资未超过劳动者当月工资的20%的，合法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位无故克扣工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
用人单位应足额按时支付劳动报酬。
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