你好，我16年3月份被劳务公司派遣至单位工作到21年5月份，因单位要求劳动合同变更，派遣转外包。我不愿意，被单位找理由退回劳务公司，目前没有重新安排工作，要求我每天去劳务公司签到然后回家待岗，一个月给我1750的工资加缴纳社保。劳务公司从16年3月份到19年12月份未给我缴纳社保，20在我的要求下才开始缴纳，也没有按照我的工资标准缴纳，我已仲裁补缴社保，判决书生效，补缴社保申请已交。现在就是想知道我能不能以劳务公司未缴纳社保为由去仲裁，要求解除劳动合同并要补偿金。
其它综合
2022-12-15 07:12:33
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可以申请劳动仲裁解决
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劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。
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因单位要求劳动合同变更，能不能以劳务公司未缴纳社保为由去仲裁，要求解除劳动合同并要补偿金。
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