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五一当天上班过后安排补休不给发放三倍工资合法嘛

合同纠纷

2022-12-15 08:05:47

若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
你好，不合法的可以主张三倍工资
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