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没有签合同，上班之前老板没说辞职扣半个月工资

合同纠纷

2021-06-21 14:13:05

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗

劳动合同纠纷 13930

未签合同离职扣工资，没有签合同，工作一个月后，老板说提前离职

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签合同辞职老板不给半个月工资吗

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期满是自动转正么？

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没签合同，辞职压半个月工资不给了

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

要辞职老板扣半个月工资怎么办，没签合同

扣工资属于违法行为，可以向当地劳动局投诉

没有签合同辞职扣了半个月工资

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

没有签合同老板扣我半个月工资

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

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你好，离职了老板要扣我半个月工资，但是没有签合同，并且未成年

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》　第八十二条：用人单位自用工之日起超

民事诉讼执行期限过了怎么办

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给私人老板做事没签合同，也没有说突然离职要扣钱，辞职后却扣我

你好，申请劳动争议仲裁。

假如合同是你自己签的，检方会承担法律责任吗？

你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定

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如果培训机构拒绝退费，你可以尝试与机构协商解决，或向相关部门投诉。若协商无果，可以考虑通过法律途径维

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是。保证合同单务性体现在保证人义务上，一般保证需经审判并执行无果后才履行，连带责任保证则债权人可直接

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你好，可以协商解决，也可以起诉处理

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