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今年五月底入职公司，试用期两个月，入职就签了劳动合同，但试用期公司不给缴纳公积金，只缴纳社保，这种行为合法吗？

劳动纠纷

2021-06-21 00:45:37

职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
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公司试用期不缴纳社保

企业法律顾问 30390

试用期离职社保交了，公司试用期三个月，说试用期不缴纳社保，且

你好，可以要求公司补交在职期间的社保

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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新广告法虚假宣传处罚是什么

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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我在公司上班五个月，入职签订了劳动合同，并且缴纳社保公积金，

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。如何申请劳动仲裁：

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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销售人员试用期劳动合同

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入职时说三个月试用期，并且表示试用期过后缴纳社保，一直不为我

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

公司不签订劳动合同，试用期有三个月，试用期间不缴纳社保，人事

这种做法是不合理的，不合理，

入职时，公司给我签三个月的试用期合同，合不合法？还说转正才买

试用期是合法的。。。。。

我签了一家公司，试用期三个月，请问试用期内公司是否应该给我缴

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在

我5月入职，已经签了合同，但是三个月后转正公司才可以交社保，

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并

公司缴纳社保公积金，但是没有签订劳动合同，工作刚满三个月，其

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