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顾客对我的服务不满意 发邮件去公司骂我 公司开除我 不发工资

合同纠纷
2021-06-21 15:14:42
共有9位律师解答
  • 严重违反公司规定,用人单位可以依法开除,按照劳动合同支付工资;尚未达到用人单位规章制度规定可以解除劳动合同程度的,劳动者可以主张继续履行合同,或者二倍经济补偿金。
  • 公司的行为已经侵害了您的合法权益,可要求其支付违法解除劳动合同的双倍补偿金,及应发工资,为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
  • 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲
  • 你好,可以通过法律手段来维护自己的权益
  • 您好,请问您与公司是否签订了劳动合同?是否有约定公司可解除劳动合同的事由?这个要具体看双方签订的合同的,如有需要可以联系我们。
  • 公司涉嫌违法解除,可能需要支付您赔偿金以及拖欠的工资,可以准备材料申请劳动仲裁维权
  • 请问您在工作中是否存在重大失职,或对公司造成损害?如果不存在此类问题,建议您找专业律师维权,保障您的合法权益,我所多位专业律师,欢迎来询。
  • 你好,你这个可以申请劳动仲裁的
  • 你好,这个可以对公司进行起诉索取赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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