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我们公司在北京市朝阳区承接建筑工程，项目部将部分工程的劳务分包给了包工头。包工头签署了内部承包价格单，随后4月签署了完工工程量单，签署了进度款领取文件并由我公司将工人工资发放到工人手中，五月也是这样。现在6月，工程接近尾声，项目部要求他进行结算，但他以工人工资过高为由不予结算，并挑动工人不撤场，列出了超高价的工人工资，让工人找我们闹事。我们知道是恶意讨薪，但是该怎么办？

建筑工程

2021-06-21 15:47:21

您好，建议报警处理。以分包协议约定的工资进行结算，。
有劳务分包合同吗，对方有没有公司
您好如恶意可以及时报警处理
你好，建议依法报警处理即可
承包工程时如果就工资内容没有约定明确，责任认定不明了，只能协商解决
您好，合同是怎么约定的？
您这种情况需结合您签订的合同及其他具体情况来判断
您好，您只需要按照约定的工资数额向对方发放工资，高出的部分您可以拒绝支付，如对方不撤场，您可以报警。
您好，如果对方违反合同中的约定，可以起诉对方违约。
您好，建议您保留好想关单据，通过法律途径维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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