迟到两小时扣我一千合理吗
合同纠纷
2022-12-15 15:32:19
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需要根据公司规章制度处理
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迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定，且数额合理的，是合法的；如果不符合公司的规章制度，且数额明显不合理的，则是不合法的。用人单位不能无故克扣劳动者的工资。
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