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试用期18天未签劳动
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,被单位辞退,单位需要给补偿吗
劳动纠纷
2022-12-15 17:10:22
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2021.06.19 08:01:16 解答
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双方没签劳动合同,而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的,可以要求单位支付经济补偿;被过错性辞退的,不能要求补偿;被违法辞退的,可以要求单位继续履行劳动合同或者要求赔偿金。此外还可以追究单位逾期不签合同的法律责任。
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2022.12.15 17:10:22 解答
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