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从九月份到五月份离职，中间没有劳动合同没有交纳社保，可以申请劳动仲裁吗

其它综合

2021-06-18 16:00:48

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

没交社保劳动仲裁，未签订劳动合同，工资是现金，没有交社保，

可以申请仲裁，事实劳动关系是存在的，但是需要提供证据证明，联系找专业律师提供法律服务

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有解除劳动合同可以仲裁吗

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合同仲裁需要多久

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一份合同可以仲裁几次

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没有劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

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没有劳动合同，已经离职了可以申请劳动仲裁吗

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