法律咨询

星期天旷了一天工扣我三天

合同纠纷

2022-12-15 20:15:09

你好，可以申请劳动仲裁
旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的，公司有权解除劳动合同。
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旷了两天工扣我一个月工资怎么办

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请问在深圳进厂的，旷一天工扣三天工资这是合法的吗？

按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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旷一天工扣三天工资在加上当天旷工一天合起来四天工资被扣，这样

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梁昌俊律师

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对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢?下面四种方式可以选择：一是行政处分，直至解除劳动合同。

一天上11.5小时旷了两天工旷两天工扣六天工资一天工资

投诉举报区劳动局监察大队即可

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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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