那年假3倍工资的标准是多少？按当地低工资、个人底薪还是上一年度个人综合后12个月平均工资？
劳动纠纷
2021-06-17 14:53:13
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1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。追问：我想知道未休的职工年假和核算加班费工资的基数？ -
你好！法定节假日的三倍工资的标准是基于日工资为基础进行计算的。方便的话可以具体沟通，我会尽可能维护你的合法权益。
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你好，这个工资标准应该是你上一年度个人综合后12个月平均工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
