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某企业每个月都会扣员工薪酬总额的百分之五作为绩效工资，口头承诺三个月考核后，根据考核分数按照一定比例发放绩效工资。但是三个月后公司依旧没有发放该部分工资。该公司做法是否违法？

合同纠纷

2021-06-17 11:10:28

具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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