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你好,我五月7日份入职一家公司,该公司到现在都没有与我签订劳动合同,也有没发工资和上社保,我想劳动仲裁,应该收集什么证据

其它综合
2021-06-17 15:07:47
共有16位律师解答
  • 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有其他争议您可一并申请仲裁,主张您的权益
  • 您想劳动仲裁,可以提供和劳动入职、工作等有关的资料。具体可联系律师。
  • 您好,如果您想仲裁的话,应该手机你在这家公司工作的证据。
  • 提供上班出勤记录、同事的证言等。
  • 您好一般首月届满后进行仲裁处理
  • 录用通知书,在公司工作的视频
  • 你好稍后联系需要做劳动鉴定
  • 你好,建议和人事主管人员协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据,可以向法院起诉
  • 你好,我五月7日份入职一家公司,该公司到现在都没有与我签订劳动合同,也有没发工资和上社保,我想劳动仲裁,应该收集什么证据
  • 您好,您现在是离职还是在职?
  • 您好 您这边是想劳动仲裁是吗 可以说下
  • 需要有证据证明你在公司工作的证据东
  • 证明自己和对方有劳动关系,如工作记录、打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录,对方招工启事等等。
  • 你好,你和他之间的劳动关系证明,工作时间,没有签劳动合同和社保的根据
  • 你好,此种情况下,你需要收集已和公司成立事实上劳动关系的证据。主要包括公司录用通知书、入职后上班打卡记录、上班使用的工牌等相关证据。
  • 只要证明你在这公司过得证据就行了
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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