您好！我想咨询一下：我是2005年5月份进入公司的，进入公司工资一直是包薪制的，近一年里截止目前每个月包薪是1万元，但是薪资结构基本工资是4000元，剩余6000元就被分摊在其他项目里。从2020年11月份开始公司一直有拖欠工人工资，今年2月份公司又变更股东，现在公司终究经营不善面临倒闭，但是企业现在外债欠的也比较多，厂内也没有多少值钱的设备，而且今年1-6月份的养老保险都还没有帮员工交纳，我想问问像这样的情况公司倒闭了老员工还有的赔偿金吗？像我这样如果有赔偿金大概会按什么标准赔？谢谢老师啦！
合同纠纷
2022-12-15 21:47:40
共有2位律师解答
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你好，可以要求补缴
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公司倒闭应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
拖欠工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
