法律咨询
试用期辞职只是口头和主管提出的有效吗
合同纠纷
2022-12-15 23:04:59
共有2位律师解答
如果是试用期的员工,口头辞职是有效的,但是要提前三天通知用人单位;如果是转正后的员工,口头辞职无效,需要提前三十天向用人单位发出书面的辞职通知。
最好书面,便于留存证据,免得公司克扣工资。
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