法律咨询
公司项目解散,调岗我不同意,要求我离职。现在我离职的话,还能不能申请
仲裁
呢
其它综合
2022-12-15 23:33:54
共有5位律师解答
可以申请劳动仲裁的,需要委托律师可以直接联系。
你好 自动离职没有经济补偿金
离职以后还能申请
劳动仲裁
,没有超过申请
仲裁时效
的可以申请劳动仲裁。发生
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年,劳动者在离职后的一年之内可以依法申请仲裁。
你好你在那家公司工作多久了
你好,可以要求单位支付劳动补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职了还能申请仲裁吗
3920
让我强制调岗或者离职。我现在被公司强制调岗,我现在要离职仲裁
末位淘汰制 是违反劳动法的哦
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
先离职还是先劳动仲裁
01:21
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
让我强制调岗或者离职。我现在被公司强制调岗,我现在要离职仲裁
你好请问是是在哪里上班呢
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
因不同意调岗辞职可以赔偿吗
01:16
2345
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5114
离职员工是自动辞职,因不想在公司安排的调岗工作,申请仲裁,公
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
人咨询过
继续咨询
公司要求调岗不同意离职,可以去仲裁吗
一般来说,跟公司签订劳动合同后,员工要遵守公司的规章制度,接受公司合理的安排与调整。因此,有些公司
人咨询过
继续咨询
公司辞退我要求我主动离职,如果是公司辞退,总之就是让我自己提
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
人咨询过
继续咨询
我目前在职,不接受公司调岗,公司辞退我让我签离职表,然后又说
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
10
公司不同意离职,下个周也不同意离职,我能以之前欠薪申请劳动仲
申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
5
六月份入职,九月转正,现在11月,公司告知要缩减人手,要么调
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
10
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
10
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
5
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
5
加载中