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员工干满8个月，申请劳动仲裁，需要怎么计算赔偿金

其它综合

2022-12-15 23:39:16

没签劳动合同的话主张双倍工资

追问：我们是快递公司，流动性大，工资都是多劳多得的
劳动仲裁后的赔偿：例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。
你好请问是没有签订劳动合同吗

追问：我们是物流公司，工资都是多劳多得，员工流动性大，一般都是没有固定员工，没有签订劳动合同，也不缴纳社保
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员工怎么申请劳动仲裁

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劳动补偿金具体标准如下：经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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及时去申请仲裁维权解决的。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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公司未签订劳动合同，我要申请劳动仲裁，劳动仲裁包括什么内容，

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请问公司无故开除员工申请劳动仲裁可以得到几个月赔偿本人在公司

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