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兼职员工没有签订合同，私自占有公司盈利款项，算违法吗

债权债务

2022-12-15 23:52:37

你好建议协商协商不成就起诉
员工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
算的，那属于公司的财产。
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