您好，我碰到的情况是这样，我在一家餐饮干了半年多，后来因为生意不好关门了，我们正常的休假是带薪休息四天，关店的时间是5.22，中途我们只休息了两天，后来老板说没上满一个月不算带薪休假，休息两天就没给我们算工资，这样合理吗
合同纠纷
2021-06-15 11:45:34
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
端午节休假安排，不给加班工资违法吗
劳动合同纠纷
元旦正常上班要多算一天工资吗
劳动合同纠纷
休产假的时候，单位要不要发工资？
女工保护
企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师