法律咨询
我是跟公司签订的
劳务派遣
合同
两年,还有一个月到期的时候我问了领导还续不续签他说要续签,但是后面到期了没有续签直接说不签了,这样需要赔偿吗?
合同纠纷
2021-06-14 17:59:48
共有2位律师解答
合同到期,如果是公司不续签,则需要补偿员工。如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿
劳务派遣公司在合同到期后不续签的话,是需要支付经济补偿。
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