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我打的是短期工,签了3个月的
合同
,因为是夜班,很乏,所以想提前一个月走,提前一个月写辞职报告信,干的2个月的工资会不会发
合同纠纷
2021-06-14 04:26:47
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我签的是合同,但是下面写着“(试用期)”,期限是3个月,现在
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