您好,您的情况需要分两种事实来进行处理的,第一种事实就是您的丈夫是接受工地的公司直接管理的,比如说由公司发工资,接受公司的相关安全管理规定等,那么这个属于跟公司跟公司时劳动关系,您可以先去做工伤认定,再去做劳动能力鉴定,根据鉴定等级来主张工伤赔偿的费用;第二种情况就是由包工头给您丈夫发工资,如果是这样子的话,那么您需要去做伤残等级鉴定,然后根据等级鉴定结果来找包工头和公司承担连带赔偿责任,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益。