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公司辞退应赔偿哪些?

合同纠纷
2021-06-24 16:02:05
共有22位律师解答
  • 你好,可以要求工作一年赔偿一个月的工资。
  • 您好,要看签订的劳动合同时间是多久?
  • 你好这个,先要知道你工作多久了
  • 你好,这个要根据具体情况判断。
  • 您好,请问是什么原因辞退的呢
  • 你好,请问有没有被辞退的证据
  • 根据工作年限和工资,双倍赔偿
  • 你好公司辞退可以要求补偿下
  • 违法辞退吗,工作几年时间了呢
  • 有没有签合同呢?具体是怎么样被辞退的?
  • 你好,你在公司工作了几年?
  • 要看你劳动合同如何签订等
  • 公司要向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
  • 无故解除劳动合同的话,应该根据工作时间计算赔偿金。
  • 你好,违法辞退按照你的工作时间给予补偿金
  • 电话说一下具体的一个情况
  • 你好,公司应当支付经济补偿金,每年补偿两个月
  • 你好,那要看你是什么原因被辞退的。
  • 您好 s是在合同期内被辞退的吗
  • 您好,如果违法辞退需要支付经济补偿金
  • 公司辞退应赔偿相关费用
  • 你好,工作多久了?可以要求经济补偿金的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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