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我们公司想免去技术部的部门经理一职，但保留他的工资待遇，只是画三维图不再担任部门经理请问这样合法吗？

劳动纠纷

2022-12-16 14:50:36

可以详细陈述案情，以便于仔细分析。
你好，建议申请劳动仲裁
要根据具体情况来判断，如果是普通公司职员，按照公司章程执行。如果是公职人员，记处分是不影响工资待遇的，情节严重的，撤职降级，工资等级不得提升，不扣工资。
要看公司与个人之间所签署的合同，涉及劳动争议的，可以申请仲裁
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