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请问在公司上班三个月试用期,然后坐满三月超出9天,被辞退,急辞没有提前告知,我应该怎么索要赔偿
合同纠纷
2022-12-16 16:22:18
共有2位律师解答
公司和你签劳动合同了吗?
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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