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用人单位交社保要提供劳动合同吗

劳动纠纷

2022-12-16 16:51:46

你好！具体是什么样的公司补交社保要多少年的劳动合同
为员工买社保需要提供劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记时用人单位需要出具双方存在劳动关系的证明。
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没有劳动合同可以交社保吗

劳动合同纠纷 2040

非全日制劳动合同可以交社保

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

公司法规定董事会表决权的方法

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超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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非全日制劳动合同要缴纳社保

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以更改吗

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01:25

解除劳动合同要交违约金吗

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代缴社保公司可以提供劳动合同吗

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

社保交了没有劳动合同

社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证

请问公司给员工交社保一定要提供劳动合同嘛？

这不是必须的，劳动合同只有双方保存。

关于公司缴纳社保及劳动合同的问题

1，你可以要求公司补交社保。 2，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。

劳动合同及社保的缴纳

您好！单位的行为不合法，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求对方赔偿双倍的工资并为您补缴保险。

关于劳动合同与社保交纳

1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。 2、对于超出法定标准的试用期部分，你可以按照

我已经离开公司一年了，公司目前的项目无法通过验收，所以我会起

你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开

签了合同，但是合同还没到期，工厂就被解雇了，怎么赔偿

要根据实际情况分析

学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

想辞职，不让我走怎么办？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

女56岁在公司工作时突然被解雇，有补偿吗？

你好，如果公司违法辞退员工，是可以申请劳动仲裁维权的

3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金

现向劳动部门投诉

就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们

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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要

这个要根据国家的规定统一处理的

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