我老婆 怀孕了 ，但是有一家公司找了她去上班 知道她怀孕的情况 ，说是2个月转正，现在2个月到了说是集团规定3个月转正，本来这个月15号到了3个月转正 现在又要辞退，上班期间正常打卡，但是没有签订劳动合同，可以起诉公司赔偿双倍工资吗
劳动纠纷
2021-06-10 11:24:26
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按照规定，只能约定一次试用期，你公司单方面增加试用期属于侵犯你的合法权益的行为，以及没有签订劳动合同，你可以维权的。
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你好，可以要求双倍工资，并另支付1个月工资作为违法辞退赔偿
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怀孕期间公司不能解除劳动关系，没有劳动合同不要紧，你老婆提供工资发放记录，工牌工号或者名片，如果有同事作证也是可以的。公司在你老婆怀孕期间辞退就是违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿。
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