我的上级领导想让我自己主动提辞职，先是让其他同事告知我此事，看我没主动辞职，后又以我的业绩不好为由，将我的工资从3500降成了2000（没有任何书面通知，只有口头通知），当月我咨询人力部门，人力回复说这个不是降薪，是我的领导跟人力打申请报告说我有销售尾款为追回所以暂时按2000发放，之后追回了再补回来，但是领导给我的说法却是我的销售业绩不好，所以为了惩罚我降成了2000+700补助，然后这个月又说要让我去石家庄上班（我的劳动合同签订的工作地点是邯郸，劳动合同公司没有给我，我已经跟人力索要，目前人力找理由拖着不给），我跟他电话沟通调动工作地点的事，我说去石家庄可以，但是按照公司规定我是没有住房补助1000元的，现在工资你又给我降成了2000+700（还是没扣保险，扣完保险什么的，到手1800），我到石家庄自己租房子什么的没办法正常生存，他的答复就是不给住房补助是公司的规定，他也没办法（其实他就是为了逼我自己主动辞职），后我跟他电话谈过一次，如果想让我走，看看能给什么钱，他说可以把没给的绩效给我，但是需要把销售未回款的钱先扣除，我说那就没多少了，不行我就先要回款再谈辞职不辞职的事，他就着急了，说不写辞职信就上石家庄上班，现在为了逼我辞职，把我的公司后台管理账号、OA邮箱都冻结了，并且在客户群里说我已经辞职了，以后有业务找XXX，现在就是跟他僵持着了，我目前肯定不会主动写辞职信的，他这边通过同事通知我说，从6.1开始算我到石家庄上班，几天没去就算几天缺勤。我目前还是按照原来的工作状态继续执行（我一直以来都是一个人在邯郸居家办公（因为公司在邯郸的业务员就我一个也没给我找办公地点），公司也一直没要求我打卡，就最一开始打过，但是因为打卡地点不固定，公司后来就不要求打了，有一年多快2年没打过卡，工资一直是照常发放的，每天往工作群里汇报工作）1.我上级这种行为我可以申请劳动仲裁要赔偿金吗？