本人在单位工作满十年，现因病请假三个月请问工资怎么发放
合同纠纷
2021-06-09 20:07:11
共有3位律师解答
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可以要求不低于最低工资80%，
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可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
