法律咨询
你好,我是某公司的管理人员,由于员工的失误造成公司损失两万多,老板要我和员工平分承担责任,请问合理吗
合同纠纷
2021-06-08 09:51:59
共有1位律师解答
您好,如果劳动
合同
有约定或者公司有相关的规章制度规定,员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下,公司可以解除
劳动关系
,公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失,公司有权要求劳动者赔偿;如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任
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