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试用期培训时间多少天在劳动法范围内而且工资可以少发或者不发

合同纠纷

2022-12-16 22:53:12

没有该情况，工资应当照发
试用期不论工作了几天，其劳动者都付出了劳动，有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内，因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资，不得克扣或无故拖欠其工资。
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