公司签订的劳动合同，要求员工提前90天提出通知解除劳动合同，而且如果提前离职，还需要赔付3000元的培训费，合法吗？
劳动纠纷
2021-06-07 10:49:48
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工提前通知要离职，在员工无过错的情况下公司单方便提出终止劳动合同，并未提前一个月通知算是违法解约吗？
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但是签了劳动合同，合同说辞职需要提前三十天告知用人单位，提前三天告知就可以了对吗？要不要赔偿培训费之
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