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你好4500底薪工资月休四天，按照工资怎么算才合法的

合同纠纷

2022-12-17 00:57:35

属于月薪制工资，具体向公司财务咨询下
月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。
你好，不知道你想计算哪个工资的
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