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我是应届毕业生，到六月底才能拿到毕业证，现在在一家汽车工厂实习半年了，来公司的时候签订了学校带来的三方就业协议，公司在其他约定内容写有如果违约需支付违约金2850元。6月30号实习期到期，正常情况7月1日公司跟我签订转正合同，我现在不想转正，想离职，公司说我需要支付违约金。意思是说我必须留下来转正，不转正就要支付违约金。我想问这真的需要支付违约金吗？

合同纠纷

2021-06-04 20:18:40

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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