您好！我是一名加油站员工，公司分配到加油站的销售额，油站经理再分配到油站的每一位员工头上，完成任务的第一名奖励100元，完不成的扣50元，每月都是如此，他这样做合法吗？另外油站经理说公司的效益不好，他也舍不得放人，于是我们实际上12小时的班，只给我们打10.5或者11小时的工时（我们的工资是按小时计算的）其实我们都不愿答应的，经理言下之意，不答应的话公司不会主动放人，（放人公司要着赔钱给员工）但会把你调到离家很远的地方上班或者调到你胜任不了的岗位，逼得你自己自动离职，反正公司就是不会掏一分钱的，合法吗？
合同纠纷
2021-06-04 15:12:24
共有1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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