哺乳期，公司优化人员，公司对于哺乳期人员要求转岗或者待岗，我不想转岗也不想待岗，怎么处理？原工作岗位取消没有了
合同纠纷
2021-06-04 11:33:01
共有4位律师解答
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，建议委托律师介入维护您的权益
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你好，调岗降薪同时可以仲裁追问：因为待岗是最低工资，公司目的是哺乳期结束就让离职，所以我不想被公司拖到那么久，这样赔偿于我不利
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您好，员工在哺乳期内公司不可以解除劳动合同，建议双方先进行协商。
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