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最近公司组织体检，查出我患有乙肝。去年我进这家公司时，也体检过，情况差不多，当时公司没有提出异议。厂医前几天通知我要我与他人分开吃饭。还有我的合同下个月到期，要是公司不与我续签的话，我怎么办？

证券投资

2005-07-08 12:47:16

合同法有明确规定！想你这种情况应该先跟单位领导协商！
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我想求助律师，象这种情况应该如何计算工资和报销费用。谢谢！

她的说法刚好相反，你因为店面装修弄伤了手指应属于工伤，她吃消夜不应属于工伤。

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你们都属于工伤，都应该发放全额工资。

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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