我在公司工作了兩年，現在公司強制性把我從開發文員調到品質部去做助理工程師，我不同意。至於工資有沒有降薪，現在還沒髮五月份的工資，所以現在還不清楚。我現在的工作公司已經招到新人來接替我的工作了，我和公司的合同也在2021年4月1日到期了，我現在怎麼辦？
合同纠纷
2021-06-04 12:25:05
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您好，请问你现在有在公司上班吗？公司调动员工是需要和员工协商的，如果员工不同意的情况下，公司强制性调理，这牵扯到劳动合同的相关事宜，如果公司强制性辞退，是需要赔偿的。追问：今天要下班的時候行政主管找我談話，我說了我的條件，行政主管說她會和高層領導說，至於我提的條件公司能不能接受我就不知道了
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你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
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你好，如果公司解除与你的劳动关系可以要求赔偿
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