尊敬的律师先生:你好!感谢你在百忙之中能够抽空帮我,我的情况非常急.我朋友在兴福兴白湖亭店超市做\"心相印\"产品促销,她是6月3日进场,进场时交押金200元.进去上班才发现里面存在着重大的问题:1;超市里面有强迫百货促销员免费义务加班.促销员在上完正常班情况下,还经常被超市逼着晚上义务加班整改他内部货柜直到通宵.如果不去,就要被记大过罚100元.另外在义务加班情况下,都没有点心和开水喝.严重对员工虐待.促销员有提出时,均被受到拒绝.2;我朋友作为\"心相印\"促销员,是恒安厂家请的,她就是要为自己厂家做事情.但超市为了省请营业员的钱,什么事情都叫促销员去做,比如超市内任何一种产品没有时候,促销员都要帮他补货,如果没有补就要被罚30元或强迫买他们超市的破包.3;超市还强迫她们利用下班时间做她们自己货柜以外的卫生.因为他们超市请不起营业员,卫生没人做,所以自然落在促销员身上,每个促销员要做很多货柜的卫生.做完卫生后他们营业员用纸巾擦,如果不干净就要罚30元并重新做.4;超市还强迫他们每周利用下班时间要进行一次市场调查自己同类产品的价格,(就是偷取其他诸如永辉超市的价格),如果没去一次就要罚30元,没去第二次就要罚100元.5;当促销员承受不了超市这种管理模式时要请求退场时,超市却不同意,要威胁她们要找一个人来代,如果没有那么进场押金就没有的拿了.6;她们恒安厂家也有规定:任何一个员工至少要干满三个月后才可以发全额工资,如果没干满三个月辞职,那么就要少发一个月的工资. 尊敬的蔡律师,我想请问一下以上超市和厂家的各种行为是不是违反了劳动法?是不是侵犯公民人身权益呢?是不是他们管理体制的漏洞?是不是在剥削劳动者?现在是个人性化管理的社会.我现在很迷茫.我朋友进退两难,希望你能给我朋友指点迷津.不甚感激!
房产纠纷
2005-07-03 22:18:38
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1、其行为确实违反劳动法。
2、没有侵犯人身权益，但侵犯了你们的休息权、劳动权。
3、你可提起劳动仲裁来维护自自己的权利。
4、另访问题你似已通过邮件咨询我多次。 -
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