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职务侵占罪怎么定,有什么证据才能定

刑事案件
2021-06-07 14:15:52
共有9位律师解答
  • 你好,关于职务侵占罪是如何认定的,具体而言要看:
    (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
    (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
    (三)主体要件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
    (四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
  • 跟盗窃罪是差不多的,只是身份不一样,是公司的员工拿了公司的东西就构成职务侵占罪
  • 需要看侵占公司财务金额
  • 金额超过4千元,即可定罪、
  • 你好,具体定罪量刑要根据具体情况而定,可以委托律师介入协助。
  • 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
  • 您好,首先你需要找到对方侵占公司财务方面的证据,有没有侵占,侵占多少,是因为利用了职务之便吗?
  • 要看具体的案情和金额。
  • 您好!我国刑法规定的职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大及以上的行为。该罪包括主体身份、侵占的财物数额,证据包括行为人将单位财物置于自己控制范围的证据,如银行流水、虚假合同、财务账册等,具体需要结合侵占行为的方式才能明确具体证据。我们是中山市专注刑事案件的律师,如有刑事案件需要委托,欢迎联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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